康德曼商學院人才與智慧水務夏季培訓及新產品發(fā)布
作者：Simon 公司新聞：2019年07月23日
2019年7月18日盛夏之際，在一帶一路的重鎮(zhèn)，在涼爽的蘭州，康德曼商學院舉辦“2019人才與智慧水務”夏季培訓會議，共同探討智慧城市的升級與創(chuàng)新。本次會議圍繞“人才與智慧水務”這一主題，特邀蘭州大學、蘭州財經大學知名專家學者指導奮斗在一線的康德曼同仁。通過康德曼商學院，幫助員工更加了解學習目標和發(fā)展方向；為員工提供更優(yōu)質的學習資源；不斷提升員工的綜合能力水平。協(xié)同助力公司業(yè)務發(fā)展。
人力資源培訓
第一場培訓會上，蘭州財經大學工商管理學院院長郝金磊就《人力資源——群體行為》這一主題與大家交流探討，并對康德曼人力資源規(guī)劃提出了寶貴的意見和建議。郝院長從群體的內涵、發(fā)展的模型、常見的行為、群體凝聚力及群體沖突五方面進行了詳細講解。得到了參會人員的一致肯定，紛紛表示本次培訓內容豐富、形式新穎，對康德曼人力資源管理具有引導作用。
第二場培訓課由蘭州大學網紅教授穆建剛就《員工個人價值的體現(xiàn)》這一主題與大家交流探討。穆建剛教授結合自身40余年的執(zhí)教經驗和職場領域的研究，通過案例分析、講解知識等方式，幽默風趣的向康德曼員工傳授了倒金字塔式管理模式、員工價值、認識自我、追求卓越及體現(xiàn)自己價值的行動綱領等四方面的相關課程。
穆建剛教授網紅幽默風得到了參會人員熱烈的歡迎，紛紛表示時間過得很快，第一次感覺上課是一種享受，同時穆建剛教授也參與了學員的互動答疑。
智慧水務培訓
接下來的智慧水務培訓，由康德曼資深經理和專家對康德曼智慧水務框架、軟件平臺和物聯(lián)網技術在智慧水務中的運用等三方面進行培訓。詳細的為員工講解了康德曼智慧水務的各個環(huán)節(jié)，使康德曼員工對公司產品有了更深層次的理解。
康德曼新產品發(fā)布會
RFNB-IoT 無線遠傳卡表
樹人招聘
RFNB-IoT無線遠傳卡式表是康德曼最新研發(fā)的智慧水務產品。該智能水表的主要特點是預付卡模式和NB遠傳模式相結合，使用靈活，切換模式簡單，能夠解決自來水公司諸多的問題。
樹人招聘是一站式人力資源解決方案提供商。我們?yōu)榛ヂ?lián)網行業(yè)提供高端獵頭服務，同時還提供人才派遣、招聘流程外包、人力資源綜合咨詢、互聯(lián)網平臺等多元化人力資源服務。十年樹木，百年樹人，培養(yǎng)人才是長期而艱巨的一個過程。每一個人才都是可遇不可求，人才與企業(yè)之間存在大大小小的鴻溝，打破鴻溝建立聯(lián)系，這就是樹人招聘。
短短一天的培訓，全體學員都覺得意猶未盡，紛紛表示本次培訓內容豐富，干貨滿滿，實用性很強，理論結合實踐，對業(yè)務水平的提高具有重要的指導意義。在今后的工作中，康德曼商學院將進一步強化培訓工作，實現(xiàn)一季度一次培訓，提升員工工作效能，更好地服務智慧水務事業(yè)。